SV&資格取得

TA を使って他者の成長や変化、サポートをする役割を持つ立場の人達にとって、それぞれの現場でクライアント、受講者、患者(以下、便宜上CL と表示)と接するときに、自分自身の内面で起こっている心理的な動きや反応に気づくことは CL をサポートするうえでとても重要です。
スーパービジョンのセッションでは、サポートや支援を試みる中で一人では気づくことが難しい自身の内面的な動きを、ITAA が推奨する基準を満たすために訓練を重ねた有資格者(スーパーバイザー)とともに、図式化・言語化していきます。それにより、CL.に最大の支援が可能になることを目指します。
対人援助職にとってスーパービジョンは、自分自身が持つ専門性を高める生涯学習の場として必須とされています。

人の成長や変化、サポートを支援する役割を持つ方。
例えば、セラピスト、カウンセラー、研修講師、教育関係者、医療関係者、コンサルタント、中間管理職、コールセンターのスーパーバイザー他。

スーパービジョンセッションは、コントラクティング(定められた時間内で手に入れたい成果を明確にすること)からスタートします。
最後に手に入ったかどうかの確認し終了します。
現場での CL との関係性の中で体験した違和感や繰り返す嫌なやりとり(ゲーム)、原因がわからずにモヤモヤとした気持ちなどで業務に支障をきたしたり、モチベーションが落ちていると感じたとき、腑に落ちない出来事などで困っているときに、それらの解決の糸口を見つけるのがスーパービジョンです。
自分にとっては些細なことでも、セッションを受けることを推奨します。
普段からそれら内容をメモ等に書いておき、スーパービジョンを受けることをお勧めします。

　今まで自分自身では気づいていなかった点が明確になったり、問題解決へとつながる情報が手に入ります。自分自身あるいは、自身の専門性にさらなる確信を持つことができるでしょう。
最終的に手に入る成果は、やり方が明確になったり、自分の脚本やストローク不足に気づいたり、さらなる発展を求めている自分自身に気づいたり、スーパービジョンセッションに持ち込まれた課題(コントラクト)によって異なります。
スーパービジョンで起こる自分自身の発見や成長が、現場の CL にダイレクトに利益をもたらします。
「SV の最終受益者は CL である」は、スーパービジョンの大きなゴールの一つです。

隔週、毎月、あるいは 2 カ月に一度など、定期的、継続的にスーパービジョンセッションを受けることを推奨します。

１)　こちらのリストから、スーパービジョンセッションを持ちたいスーパーバイザーを選んでください。
２)　TAAJの事務局に、メールでその意向と希望スーパーバイザーをお伝えください。
３)　事務局がSVorに連絡をし、スーパーバイザーからコンタクトがあれば契約を行ってください。
４)　セッションの予定が決まったら、スーパービジョン費用をTAAJの指定する方法で払い込んでください。
５）　決められた日時にスーパービジョンを実施します。